Exécution déloyale du contrat de travail : droits et recours
Le respect des obligations contractuelles constitue le socle des relations professionnelles. Lorsque nous constatons que l’employeur ou le salarié ne respecte pas ses engagements, nous parlons d’exécution déloyale du contrat de travail. Cette notion, encadrée par l’article L.1222-1 du Code du travail, impose à chacune des parties d’agir de bonne foi. Selon l’article 1104 du…